Plataforma de conocimiento

Este documento elaborado por Corporate Excellence subraya el aumento de las expectativas de la sociedad en relación con el papel y el liderazgo de las empresas en el impulso del progreso social. 

El Estudio Sodexo de Tendencias en Recursos Humanos se centra en dos enfoques clave en la gestión del talento: la perspectiva del empleado y la de la empresa, en concreto, de aquellos encargados de gestionar y retener ese talento.

Los avances tecnológicos han mejorado los sistemas de control horario disponibles, pero la amplia variedad de opciones dificulta la elección del sistema más simple y eficaz para cumplir con las regulaciones y mejorar los procesos.

Una de las palancas claves de la Gestión 5.0 o gestión del futuro es la gestión de las personas, ya que, a pesar de las numerosas transformaciones que sufre el mundo empresarial con las tecnologías emergentes, siempre será un aspecto clave.

Todas las organizaciones, más allá de su tamaño o sector, necesitan generar confianza entre sus grupos de interés y fortalecer su reputación para impulsar comportamientos de valor y garantizar la licencia social para operar.

Hay un asunto clave que la pandemia también ha puesto en cuestión: el modelo cultural empresarial en el que ha de enmarcarse el nuevo liderazgo empresarial, y su destreza y talento para incorporar a la organización las necesidades y deseos, no sólo de las nuevas generaciones de p