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Para un equipo evaluador su principal reto es aportar valor a la organización, y esto se consigue con áreas de mejora que resulten interesantes y relevantes para la organización evaluada.

La economía actual, imbuida en pleno proceso de globalización, obliga a las empresas a afrontar la incertidumbre del entorno, con multitud de factores de cambio, que han terminado por constituir un ecosistema complejo, lleno de contradicciones y con grandes dosis de incertidumbre. En este contexto, la velocidad con la que se producen los cambios supera la capacidad de las empresas de adaptarse a ellos, obligando a adquirir y perfeccionar permanentemente nuevas capacidades y habilidades para competir en un mundo conectado que nunca descansa.

El 19 de octubre celebraremos el XXIX Foro Anual CEG bajo el lema Creciendo ante la adversidad. Un encuentro que se ha convertido en todo un referente en el entorno de la gestión y que, este año, se celebrará en formato híbrido, convirtiéndose en un punto de reencuentro para las organizaciones socias y clientes del Club.

Sesión gratuita de sensibilización para conocer las diferentes fases de la hoja de ruta para el despliegue del Modelo EFQM en una organización.

Uno de los temas de interés identificados por los miembros del Foro de Administración Públicas es la “Integración de la Innovación en la Gestión”. Por eso, dedicaremos esta reunión del Foro a conocer cómo podemos avanzar en este aspecto desde nuestras propias organizaciones, gracias a un experto en transformación de las administraciones públicas, Manuel Serrano, que compartirá su particular visión sobre el tema.

Uno de los temas de interés identificados por los miembros del Foro Sello EFQM - Socios líder, es la “Creación de Valor Sostenible”. Por eso, dedicaremos esta reunión del Foro a conocer cómo podemos avanzar en este aspecto desde nuestras propias organizaciones, gracias a un experto que recorrerá el criterio para contarnos su visión técnica en clave de caso real, es decir cómo lo abordan desde su propia organización.