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Documentación Encuentro de representantes de Socios 2022 Barcelona: Ser el cambio

Celebramos un nuevo encuentro de los representantes del Club Excelencia en Gestión en Cataluña, con tres objetivos principales:

  • Informar a los socios de las novedades de nuestra comunidad
  • Formar, en este caso sorbe gestión del cambio
  • Crear Comunidad, gracias al encuentro presencial y el networking generado.

En la primera parte de la sesión, Susana Fábregas, Directora de Socios y Sostenibilidad, y Miquel Romero i Grané, Director de Transformación e Innovación del Club Excelencia en Gestión compartieron las novedades realizadas en el seno de la Comunidad de Socios del Club, en las 3 grandes líneas: conocimiento, acompañamiento y reconocimiento. En la presentación que se adjunta más abajo, se pueden consultar la información.

A continuación, Fran Cherny, Managing Director de AXIALENT (organización socia del Club Excelencia en Gestión, y autor del libro "Ser el Cambio", lideró un taller participativo sobre cómo impulsar el cambio desde nosotros mismos. Los asistentes tuvieron la oportunidad de reflexionar en grupos sobre cómo están afrontando el cambio ellos mismos y cómo lo están haciendo sus organizaciones.

    Para concluir, Fran ofreció algunas de las claves para que el cambio suceda:

    1. Actúa - no es suficiente con decidir y/o decir qué vamos a hacer. Tenemos que hacerlo. Actuar.
    2. Pon en tu agenda lo que quieras hacer. Si no está en agenda, no lo harás.
    3. Busca apoyo: coach/ amigo/ colega que te ayude a avanzar.
    4. Avanza, aunque sea poco: es mejor un 1% que cada día que nada.

    Gracias a AXIALENT por acompañarnos en este taller y aportar valor a otros socios del Club Excelencia en Gestión.

     

     

    Después del taller, acabamos el encuentro con una parte más informal y de networking que nos permitió seguir conociéndonos para reforzar nuestra comunidad.

    Adjuntos
    Novedades del Club Excelencia en Gestión
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    Ser el cambio - Fran Cherny - Axialent
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    AXIALENT- Artículo: Cambio cultural en las organizaciones- 3 obstaculos
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    AXIALENT- Artículo: Cambio cultural háganlo más simple. Háganlo posible
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