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La Federación ECOM, que trabaja para el empoderamiento y la inclusión de personas con discapacidad, ha recibido su primer Sello EFQM 200, el primer reconocimiento EFQM de su historia, arrancando su camino ascendente hacia la excelencia, la innovación y la sostenibilidad. El encargado de entregar esta distinción ha sido Miquel Romero, director de Transformación e Innovación del Club Excelencia en Gestión.

“Ha alcanzado este reconocimiento gracias a su apuesta por la transformación y la mejora continua, a su cultura de compromiso, con personas altamente implicadas y un equipo directivo accesible y orientado al cuidado social. ECOM muestra un espíritu de innovación y búsqueda de nuevas maneras de incidir políticamente y aportar valor a las entidades federadas y a los grupos de interés que éstas representan”, ha comentado el portavoz del Club.

Además, sus estrategias están muy enfocadas a mejorar de cara al futuro: el ambiente laboral es favorable y cuenta con una cultura muy arraigada apoyada en la integración de las personas del colectivo con limitaciones de movilidad. Éstas forman parte de la Junta de la organización y de los grupos de voluntariado.

Por otra parte, se revisa de forma continua su propuesta de valor, destacando por su espíritu innovador y su constante búsqueda de nuevos proyectos y servicios que mejoren la calidad de vida de sus asociados. Y siempre actuando con transparencia, coherencia y responsabilidad, difundiendo todas las acciones que la organización lleva a cabo, así como los resultados obtenidos.

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