Resumen
Celebramos este encuentro de socios sobre El valor de los modelos basados en la experiencia del empleado en la sede de Sodexo, en formato presencial y online para facilitar la asistencia de todos los socios del Club Excelencia en Gestión.
Una de las palancas claves de la Gestión 5.0 o gestión del futuro es la gestión de las personas, ya que, a pesar de las numerosas transformaciones que sufre el mundo empresarial con las tecnologías emergentes, siempre será un aspecto clave.
Nos encontramos ante un panorama empresarial volátil, en el que las organizaciones deben adaptarse a las necesidades y expectativas cambiantes de los empleados, haciendo frente a nuevos desafíos y oportunidades.
Esta perspectiva impulsa a las organizaciones a reconfigurar su enfoque en la gestión de su capital humano, situando al empleado en el epicentro de sus prioridades. Esto se traduce en una mayor atención hacia la mejora de la experiencia del empleado y la promoción de su bienestar.
La gestión de las personas es una de las palancas identificadas dentro de la Gestión 5.0 o gestión del futuro, porque por mucho que cambie la gestión, por mucha tecnología de la que dispongamos, siempre tendremos que gestionar a las personas. Lo que las organizaciones deben hacer es cambiar la forma en la que las gestionan, para poder seguir atrayendo y vinculando al talento.
En los últimos años, la gestión de personas ha experimentado cambios significativos debido a diversos factores sociales, tecnológicos y económicos y ha evolucionado para adaptarse a las necesidades y expectativas cambiantes de los empleados, abordando desafíos y oportunidades que surgen en un entorno empresarial en constante cambio.
Desde el Club Excelencia en Gestión pensamos que las organizaciones que se adaptan y adoptan enfoques más humanos y centrados en los empleados tendrán un mayor éxito a largo plazo porque generarán un mayor valor para sus clientes o para los consumidores.
“Empleados contentos, generan clientes contentos”.
Esto lleva a que las organizaciones vayan adaptando la gestión de sus personas para poner el empleado en el centro, poniendo mayor foco en la experiencia del empleado y mejorando su bienestar. En este Encuentro con Expertos: El valor de los modelos basados en la experiencia del empleado, contaremos con tres empresas socias del Club Excelencia en Gestión que trabajan la experiencia del empleado como un punto crítico en su forma de generar valor para sus clientes:
- CEGOS: nos aportará su visión sobre la propuesta de valor del empleado como un elemento estratégico dentro de la organización, que impacta directamente en la productividad.
- ALSA: compartirá su proyecto de Employee Journey, dirigido a actuar directamente en la experiencia que viven los empleados, uniendo sus expectativas y deseos, con la experiencia que viven en la empresa y que les genera un vínculo emocional, haciendo hincapié en su programa de bienestar y salud: AlSALUD.
- SODEXO: hablará de cómo los espacios de trabajo pueden ayudar a mejorar el bienestar de los empleados, creando conexiones entre empleados y potenciando el rendimiento, mejorando así su experiencia global.
No te pierdas este Encuentro con Expertos exclusivo para socios, donde podrás interactuar con los ponentes y demás asistentes. ¡Inscríbete!
Programa
Bienvenida e Introducción
- Carina Cabezas, directora general de SODEXO Iberia
- Ignacio Babé, Director General del CLUB EXCELENCIA EN GESTIÓN
Experiencia reales:
- CEGOS: "Propuesta de Valor del empleado como palanca estratégica" - Jesús Araujo, CEO de CEGOS España y Latam
- ALSA: "Employee Journey y programa AlSALUD" - Ruth Hernández García, Directora de Personas y Cultura de ALSA
- SODEXO: "Espacios vitales y sostenibles que contribuyen a mejorar el bienestar de los empleados" - Carina Cabezas, directora general de SODEXO Iberia
Diálogo con los asistentes
Café networking (sólo asistentes presenciales)