Foro EFQM: La cultura organizacional a través del Modelo EFQM

La cultura organizacional no es un elemento estático, evoluciona a medida que cambian la estrategia, las personas, el entorno y las formas de trabajar. La cuestión fundamental es si esa evolución se produce de manera consciente, coherente y al ritmo que la organización necesita.

En esta nueva reunión del Foro EFQM abordaremos La cultura organizacional a través del Modelo EFQM y analizaremos cómo el Modelo EFQM puede ayudar a dirigir, desplegar y renovar la cultura organizacional, avanzando de los valores declarados a una cultura viva, dinámica y capaz de llegar a toda la organización. El objetivo es convertir el propósito y los valores corporativos en comportamientos, decisiones y formas de trabajo reconocibles en el día a día.

Prestaremos especial atención a uno de los principales retos: conseguir que una cultura común llegue de forma efectiva a diferentes áreas, centros y territorios, manteniendo una identidad y una dirección compartidas, pero respetando al mismo tiempo las particularidades de cada realidad. Se trata de construir un marco cultural sólido y reconocible que permita a la organización adaptarse, aprender y evolucionar sin perder coherencia.

Fundación ONCE Inserta Empleo, será la entidad anfitriona y participará como ponente junto con el Colegio Ramón y Cajal y Caixabank Asset Management. Durante la jornada compartirán experiencias y aprendizajes sobre cómo traducir los valores corporativos en comportamientos observables y coherentes, capaces de desplegarse en equipos, áreas y territorios diversos sin perder una identidad común.