MANAGEMENT TALKS - Modelos de Liderazgo

MANAGEMENT TALKS

Modelos de Liderazgo

Todas las Organizaciones que cuentan con una estructura de personas requieren que, aquéllas que desarrollan funciones con mando, desplieguen determinadas actitudes, valores o procesos orientados a alcanzar los mejores resultados respecto a los Grupos de Interés corporativos. Conseguir que los líderes movilicen a otras personas, promuevan el cambio o desplieguen la Mejora y la Innovación, y lo hagan bajo un mismo patrón, resultan retos que las Organizaciones Excelentes persiguen a través de diversos mecanismos para el desarrollo del Liderazgo. En este contexto, son adoptadas diversas fórmulas y modelos que contemplan, por ejemplo, la identificación de competencias, los correspondientes mecanismos de evaluación o diferentes canales y medios para su desarrollo.

El CLUB EXCELENCIA EN GESTIÓN y HOSPITAL PLATÓ, con la colaboración de CEGOS, están organizando un encuentro con un reducido grupo de directivos para debatir y co-crear sobre este tema, de una forma novedosa y muy participativa.

¿En qué va a consistir?

- Se trata de un encuentro práctico y dinámico donde poder comentar, debatir y resolver entre todos los participantes (grupo reducido) las cuestiones planteadas a priori por cada uno de los participantes.

- El objetivo es que cada asistente reciba feedback, ideas, experiencias o consejos por parte del resto, garantizando que, al final de la sesión, cada tema propuesto para debate por cada participante haya sido comentado.

- Se trata de una reunión sin ponentes, sino más bien de co-creación de soluciones entre todos, para convertir los esfuerzos individuales en inteligencia colectiva.

- La filosofía con la que nacen estos encuentros no es otra que compartir experiencias entre profesionales, en un clima de confianza, generando benchmarking y aprendizaje.