Talento Organizativo: Ventaja Competitiva
21 de enero de 2014
Tras la profunda crisis del sistema capitalista, se inicia un nuevo movimiento: Talentismo, que supone una mayor valoración de lo intangible y lo emocional frente al prisma tradicional de poner foco en lo tangible y racional.
En este nuevo paradigma, las organizaciones parten de la base de que el talento es más escaso actualmente que el capital y por tanto, es un activo más valioso. Además, consideran que la variable que más influye en el éxito empresarial es la capacidad de atraer, retener y desarrollar el talento.
Ponentes
Dña. Raquel Casero
Directora de los Cursos Superiores de Coaching Ejecutivo, Coaching Deportivo y Coaching Experiencial para el Alto Rendimiento de la Universidad de Málaga
D. Juan Carlos Cubeiro
Socio-Director IDEO Business, SL
D. Carlos Pelegrín
Director de Desarrollo RRHH de IBERIA
Dña. Lourdes Ramos
Directora de RRHH de GARRIGUES
