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Después de 1 año y medio desde que la COVID-19 irrumpió en nuestro país, el teletrabajo se ha convertido en algo habitual. Hemos cambiado los hábitos de trabajo, las herramientas e incluso la forma de relacionarnos, pero siempre ha parecido algo temporal.

El 27 de octubre celebraremos el XXVIII Foro Anual CEG bajo el lema Excelencia + Innovación + Sostenibilidad = FUTURO. Un encuentro que se ha convertido en todo un referente en el entorno de la gestión y que, este año, se celebrará en formato híbrido*, convirtiéndose en un punto de reencuentro para las organizaciones socias y clientes del Club.

Formación diseñada para que los evaluadores asesores adquieran las competencias necesarias para liderar y coordinar con éxito procesos oficiales de evaluación EFQM, aportando mayor valor a las organizaciones evaluadas.

El Modelo EFQM ha tenido en cuenta los grupos de interés en todas sus versiones, pero ha ido incorporando cambios en cómo lo hace. La versión 2020 del Modelo EFQM es mucho más transversal, los grupos de interés están presentes en todos los criterios y se ha potenciado la relación de la organización con sus grupos de interés clave.

De la misma forma que la humanidad ha acelerado su evolución compartiendo experiencias a través del lenguaje y la escritura, las organizaciones han fundamentado gran parte de su mejora en los modelos de referencia, la comparación, la adaptación, aprendiendo de lo que funciona, identificando las mejores prácticas y obteniendo resultados excepcionales.

Esta es la 4ª sesión del “Action Tank: Cómo ser un Next Leader. Los líderes del futuro”, cuyo objetivo es que los asistentes entiendan que los líderes necesitan reinventar continuamente su compañía, al mismo tiempo que siguen explotando el mercado en el que operan y que para eso necesitan datos, procesos y una cultura innovadora.