Informe Cultura y Liderazgo: Nueva cultura y estilo de liderazgo para un entorno complejo.

Fundación másHumano nos comparte este informe sobre "nueva cultura y estilo de liderazgo para un entorno complejo".

La Covid-19 ha provocado un vapuleo mundial en las relaciones tradicionales de producción y ha dejado sobre el tablero preguntas sobre el propósito de las empresas y el futuro socio-laboral que, en muchos casos, todavía no tienen respuesta. El surgimiento de un nuevo tipo de liderazgo en las empresas e instituciones de producción, un modelo humanizado y sensible a las demandas de sus profesionales, es quizás la más tangible de las cuestiones que ha dejado planteadas la pandemia. La irrupción de nuevas formas de trabajo, y en concreto de fórmulas flexibles como manera de atajar la expansión del virus, un fenómeno que ha contribuido a reducir la contaminación, el tiempo de desplazamiento y a aminorar los gastos empresariales en alquileres y mantenimiento de oficinas, ha obligado a pensar en escenarios nuevos y fórmulas más flexibles en el mundo de organizar la actividad laboral.