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En un escenario de cambio e incertidumbre constante, las organizaciones son cada vez más conscientes de la utilidad de aplicar el benchmarking como herramienta de mejora. Por ello, el Club Excelencia en Gestión ha querido potenciar su propuesta de valor mediante Sesiones de Aprendizaje B2B en las que poner en contacto a dos organizaciones para intercambiar buenas prácticas en gestión y optimizar sus procesos de negocio.

‘Claves para gestionar el Plan Estratégico en una Universidad Excelente’ ha sido el lema bajo el que la Universidad Europea y el Foro de Universidades del Club Excelencia en Gestión han organizado el encuentro de este año. Además de debatir sobre las claves para gestionar un Plan Estratégico desde diferentes perspectivas, la novedad de esta edición ha sido la puesta en común de las buenas prácticas de organizaciones de otros sectores.

Después de 28 exitosos años, la EFQM se ha propuesto como objetivo para el año 2020 la reinvención del Modelo de Excelencia EFQM. Con este fin, representantes de todos los grupos de interés en el Modelo EFQM (CEOs, directivos, evaluadores, organizaciones evaluadas, partners nacionales de EFQM, ...) están trabajando para aportar sus conocimientos y experiencias. El Club Excelencia en Gestión, como partner más importante de la EFQM, ha sido invitado a formar parte del grupo de trabajo que se ha creado a nivel europeo.

El Área de Salud Valladolid Oeste (ASVAO) ha obtenido por primera vez el Sello de Excelencia EFQM 500+ como reconocimiento a la transformación llevada a cabo en los últimos años.

El Ayuntamiento de Alcobendas ha renovado el Sello de Excelencia EFQM 500+, que le fue otorgado por primera vez por parte del Club Excelencia en Gestión en 2005, por su compromiso con la calidad en la gestión del servicio público que ofrece a los ciudadanos.

En una época en la que la paridad entre géneros se ha convertido en una de las principales demandas sociales, 5 mujeres que ocupan puestos directivos en organizaciones socias del Club Excelencia en Gestión, han querido colaborar para concienciar sobre la importancia de la no discriminación hacia el género femenino con motivo del Día Internacional de la Mujer.