David Rodríguez, Responsable de Calidad de la Asociación Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos, explica por qué eligieron el Modelo EFQM hace más de una década, los beneficios clave que les ha aportado en planificación estratégica e innovación, y cómo este Sello EFQM refuerza su credibilidad para captar recursos y transformar el medio rural de Castilla y León con gestión excelente y sostenible.
¿Por qué, cuándo y cómo empezó la organización su transformación hacia la gestión excelente, innovadora y sostenible?
La Asociación Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos inició su transformación hacia una gestión excelente, innovadora y sostenible a partir de una necesidad de mejorar su impacto social, su eficiencia organizativa y su capacidad de respuesta a las necesidades de los territorios y la sociedad rural.
Este camino comenzó desde el nacimiento de la organización hace casi 35 años, estando siempre presente en su filosofía de funcionamiento, pero tomó forma a partir del año 2011, impulsado por la voluntad de profesionalizar los procesos internos, mejorar la transparencia, y alinear nuestras actuaciones con los valores de sostenibilidad e innovación que demanda el entorno actual.
Y todo ello se materializó a través de un proceso interno de formación y adquisición de conocimiento en gestión de calidad; la autoevaluación organizativa basada en el Modelo EFQM; el diseño de un plan de mejora continua alineado con nuestra misión y visión; y con el inestimable acompañamiento de expertos externos y la participación en redes y espacios centrados en la excelencia del tercer sector.
¿Qué os ha aportado el uso del Modelo EFQM?
El uso del Modelo EFQM nos ha aportado una visión integral de la organización, permitiéndonos evaluar de forma estructurada qué hacemos, cómo lo hacemos y qué impacto logramos.
Entre los principales aportes destacamos:
- Mejora en la planificación estratégica, asegurando coherencia entre nuestro propósito, los procesos y los resultados.
- Identificación de fortalezas y áreas de mejora con mayor objetividad.
- Impulso a la innovación y la colaboración con agentes de nuestro ecosistema.
- Un mayor compromiso del equipo humano gracias a una cultura organizativa más participativa y orientada a la mejora continua.
- Mejor comunicación del valor social generado hacia financiadores, entidades colaboradoras y la sociedad.
Indica el principal beneficio al obtener un Sello EFQM
El principal beneficio de obtener un Sello EFQM ha sido el reconocimiento externo y objetivo de nuestro compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y la innovación en la gestión.
Este reconocimiento además:
- Refuerza nuestra credibilidad ante financiadores públicos y privados.
- Diferencia a la organización en el ámbito de las entidades del tercer sector y que trabajan en y por el medio rural.
- Nos motiva a seguir mejorando y consolidando una cultura de calidad y excelencia en todos los niveles.
- Además, actúa como una herramienta para mejorar la captación de recursos, generar alianzas y atraer talento comprometido con nuestra misión.
Ser reconocido con un Sello EFQM es…
Un impulso para continuar transformando el medio rural de Castilla y León desde la excelencia, con un enfoque innovador, participativo y sostenible.
Es también un reconocimiento al esfuerzo colectivo del equipo humano que forma parte de la Asociación Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos; un símbolo de que en el ámbito rural también es posible implementar modelos de gestión avanzados y un compromiso público con la mejora continua y con la creación de valor para las personas, entidades y comunidades rurales con las que trabajamos.