El Club Excelencia en Gestión y Fundación ONCE han firmado un convenio marco de colaboración para promover la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad y avanzar en la integración de la accesibilidad y la diversidad dentro de los modelos de gestión de las organizaciones.
El acuerdo fue suscrito durante el Encuentro Anual de Socios y la Asamblea General Ordinaria 2026 por el presidente del Club, Tomás Pascual Gómez-Cuétara, y Alberto Durán López, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE y presidente de Inserta Empleo.
Este convenio establece un espacio de cooperación para el desarrollo de iniciativas conjuntas en ámbitos como el empleo, la formación, la responsabilidad social corporativa vinculada a la discapacidad y la accesibilidad universal. A través de esta alianza, ambas entidades trabajarán para incorporar la inclusión como un eje estratégico en la gestión empresarial, favoreciendo organizaciones más sostenibles, innovadoras y competitivas.
Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE especializada en intermediación laboral y acompañamiento a empresas en materia de inclusión, tendrá un papel clave en el impulso del acceso al empleo, facilitando a las organizaciones socias la incorporación de talento diverso a través de sus servicios y de su plataforma Portalento.
El convenio contempla asimismo la difusión de buenas prácticas en gestión excelente e inclusión, acciones de sensibilización, formación y generación de conocimiento, así como la colaboración en jornadas, foros y proyectos de innovación social.
Con esta iniciativa, el Club Excelencia en Gestión se incorpora como entidad colaboradora al Foro Inserta Responsable de Fundación ONCE, una plataforma de referencia que promueve el intercambio de experiencias y el impulso del talento diverso en las organizaciones.
“Para el Club Excelencia en Gestión, este acuerdo tiene un significado muy especial. La verdadera excelencia implica también generar impacto positivo, construir organizaciones más humanas e integrar la diversidad y la inclusión como parte natural de la estrategia y de la cultura”, señaló Tomás Pascual durante la firma.
“Estamos orgullosos de reforzar nuestra colaboración con Fundación ONCE e Inserta Empleo, organizaciones referentes que llevan décadas demostrando que inclusión, competitividad e innovación no solo son compatibles, sino que se potencian mutuamente”, añadió.
Por su parte Alberto Durán ha afirmado que “este acuerdo supone un paso más en nuestro compromiso por impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad desde una perspectiva innovadora y sostenible. La colaboración con el Club Excelencia en Gestión nos permite avanzar en la incorporación de la diversidad y la accesibilidad como elementos estratégicos dentro de las organizaciones, demostrando que apostar por el talento diverso no solo es una cuestión de equidad, sino también de competitividad y transformación empresarial”.
Con esta alianza, el Club Excelencia en Gestión reafirma su compromiso con el desarrollo de una gestión excelente, innovadora y sostenible, que integra la inclusión y la diversidad como elementos clave para construir organizaciones más humanas y competitivas.