SOCIOS / TALENT FIFTY PLUS
Te invitamos a leer este interesantísimo artículo de Rafael de la Hoz Ortiz, Director General, Talent Fifty Plus S.L., en el que nos descubre las claves de cómo emprender a partir de los 50. Como comenta: “Encontrarse en la encrucijada de tener que decidir acerca de tu futuro profesional, bien porque no tienes empleo, bien porque el que tienes no cubre tus necesidades económicas o tus inquietudes personales, supone una revolución interior y un reto no siempre fáciles de asumir. Cuando además esta situación ocurre cuando has superado cierto límite de edad, el reto puede llegar a convertirse en un auténtico drama”.
“La mochila que todos llevamos a la espalda, y que vamos llenando de experiencias, de aprendizajes, de responsabilidades asumidas, de éxitos, de fracasos, de contactos profesionales... va incrementado su peso con el paso de los años, y parte de su contenido puede ser un lastre para avanzar, al mismo tiempo que otra parte puede ser un auténtico motor de empuje hacia la consecución de nuestros objetivos, asumiendo que sepamos cuáles son.
Porque en definitiva, de lo que se trata, superada una cierta edad, es de encontrar la manera de rentabilizar la experiencia y los conocimientos acumulados a lo largo de varias décadas de dedicación a la profesión que uno eligió en la juventud, o que la vida le regaló en un momento dado, y además, si las circunstancias lo permiten, hacerlo disfrutando.
El primer impulso será mantenernos en nuestra zona de confort y tratar de recuperar la actividad laboral en un puesto de características similares al que teníamos. Pero si transcurrido un tiempo prudencial tal cosa no ocurre, es probable que comencemos a considerar alternativas, y que antes o después consideremos la posibilidad de establecernos por nuestra cuenta.
En este caso, cuando nuestro bagaje profesional proviene del trabajo por cuenta ajena, la posibilidad de emprender un proyecto propio se presenta ante nosotros como una misión altamente complicada de acometer.
Todos sabemos que el camino del emprendedor, entendiendo como tal una persona dispuesta a poner su tiempo, su patrimonio y su experiencia a trabajar en construir y hacer crecer su propio negocio para vivir de él, no es nada fácil; que habremos de enfrentarnos a nuestra falta de preparación, a las dificultades económicas, al cambio de mentalidad que supone tomar las riendas de tu propio futuro profesional, a tener que competir con otros para conseguir el sustento.
Por otro lado, ¿qué vender?... ¿qué bien tenemos a nuestra disposición que podamos transformar para que resulte interesante a nuestro potenciales clientes?... ¿hay algo que aún no se haya inventado?... ¿hay alguna posibilidad de sobrevivir compitiendo en un mercado tan saturado?...
En nuestro caso, enfrentados a esta situación y haciéndonos reflexiones similares a las descritas, tuvimos la oportunidad de compartir tiempo y espacio con personas cuyos valores y principios no distaban de los nuestros, con necesidades similares y dispuestas a compartir su experiencia, sus conocimientos, su esfuerzo, sus ideas, sus ganas de trabajar...
Y juntos nos pusimos manos a la obra para convertir nuestras ideas en un negocio que nos permitiera obtener los recursos necesarios para vivir. Decidimos que nuestro principal bien, que aquello que podíamos ofrecer como propuesta de valor diferencial a nuestros potenciales clientes es precisamente lo que sabemos hacer muy bien, aquello que nos apasiona y que nos hace “entrar en flujo”. Decidimos poner a trabajar EL VALOR DE LA EXPERIENCIA en nuestras respectivas áreas de competencia para definir una oferta de servicios específicamente orientados a resolver problemas concretos y cubrir necesidades específicas de nuestros potenciales clientes.
Como resultado, nuestro proyecto se materializó en la constitución de nuestra empresa, TALENT FIFTY PLUS, cuyo propósito es poner a disposición de nuestros clientes la experiencia y los conocimientos de nuestros colaboradores, desarrollando y comercializando productos y servicios de alto valor añadido en tres áreas clave para la supervivencia y crecimiento de las empresas: INFORMÁTICA, COMUNICACIÓN Y PERSONAS, ofreciendo el valor de nuestra experiencia para extraer el máximo partido de la vanguardia tecnológica en beneficio de nuestros clientes.
Estamos convencidos de que nuestra edad y nuestra madurez personal y profesional, son clave para el éxito de nuestra empresa, de que aún tenemos mucho que aprender y que ofrecer a la sociedad y a nuestros clientes.
Y de que el camino para conseguirlo es tomando las riendas de nuestro propio desarrollo profesional”.
Puedes conocer más sobre éste y otros temas en su blog corporativo.
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