La Diputación de Badajoz, a través del Área de Empleados Públicos, Seguridad y Salud en el Trabajo, ha renovado el Sello EFQM 200, un reconocimiento otorgado por el Club Excelencia en Gestión que pone en valor su compromiso con una gestión excelente, innovadora y sostenible.
Esta renovación consolida la trayectoria de la institución provincial en el marco del Modelo EFQM, tras la obtención del Sello EFQM 200 por primera vez en diciembre de 2022. El reconocimiento estará vigente hasta el 28 de mayo de 2029.
El acto de entrega contó con la participación de Ramón Díaz Farias, vicepresidente tercero de la Diputación de Badajoz y diputado delegado del Área de Empleados Públicos, Seguridad y Salud en el Trabajo; Fernando Blanco, director del Área, y Joseba Arano, director de Servicios del Club Excelencia en Gestión.
El proceso de evaluación ha puesto en valor los avances desarrollados por el Área en ámbitos como la creación de valor sostenible, el desarrollo organizativo, la agilidad y la gobernanza, la gestión del rendimiento y la digitalización. También se ha destacado la puesta en marcha de nuevos ecosistemas de colaboración.
Estos avances se enmarcan en una estrategia institucional que sitúa a las personas en el centro de la gestión y que busca mejorar de forma permanente la prestación de los servicios públicos, tanto para las personas empleadas de la Diputación como para el conjunto de la ciudadanía de la provincia.
La trayectoria desarrollada por el Área cuenta además con otros reconocimientos, como el Premio de Buenas Prácticas en Prevención de Riesgos Laborales de FREMAP, que pone en valor el trabajo realizado por la Diputación de Badajoz en materia de seguridad, salud y bienestar de sus empleados públicos.
Ramón Díaz Farias ha destacado el esfuerzo por “ser un Área referente e innovadora en la gestión del talento público, integrada digitalmente, reconocida por su cercanía, transparencia, liderazgo institucional y capacidad de contribuir al desarrollo social, laboral y organizativo de la Diputación y de los municipios de la provincia de Badajoz”.
Durante la entrega del sello, Joseba Arano ha señalado que “este reconocimiento pone en valor el compromiso sostenido del Área de Empleados Públicos, Seguridad y Salud en el Trabajo de la Diputación de Badajoz, con una gestión cada vez más excelente, innovadora y sostenible, apoyada en la planificación estratégica, la mejora de los procesos y el cuidado de las personas. Su experiencia también demuestra la utilidad del Modelo EFQM para ayudar a las organizaciones a afrontar sus retos de transformación con una visión global y orientada a resultados. Confiamos en que este camino pueda servir de referencia e inspiración para que otras organizaciones, públicas y privadas, de Extremadura incorporen la excelencia en la gestión como palanca para mejorar, transformarse y generar mayor valor para la sociedad”.
Con esta renovación, la Diputación de Badajoz reafirma su compromiso con la mejora continua y con un modelo de Administración pública orientado a las personas, los resultados y la generación de valor para la sociedad.
El Modelo EFQM es un marco de referencia internacional que ayuda a las organizaciones a gestionar el cambio, mejorar su rendimiento y avanzar hacia una gestión excelente, innovadora y sostenible. Conoce más sobre el Modelo EFQM.