El Club Excelencia en Gestión ha celebrado su XXX Foro Anual, un encuentro que tuvo lugar en el Espacio Ventas de Madrid y al que asistieron cerca de 600 personas, de forma presencial y virtual. Bajo el lema ‘Gestión 5.0: Hagamos que ocurra’, y con el apoyo de Fundación Empresa y Sociedad y Ecosistema MÁS de Ibercaja Empresas, ha servido para definir los principales pilares de ese nuevo modelo de gestión de las organizaciones que va a ayudarlas a conseguir un crecimiento sostenido y sostenible en el largo plazo.
En concreto, los organizadores, participantes y ponentes se centraron en la comunicación, el talento y las personas, la innovación y la tecnología, y las alianzas y el ecosistema. Cuatro bloques que deben tenerse muy en cuenta desde ya para afrontar el presente y, sobre todo, para contar con herramientas que ayuden a adaptarse al futuro incierto que las organizaciones tienen por delante.
Todas ellas se plasmaron en una ilustración creada por el comunicador e ilustrador Eduardo Munilla a medida que avanzaba el evento como resumen gráfico. En ella aparecían otras ideas, como la necesidad de crear empresas sanas, ‘vacunadas’ con un liderazgo responsable capaz de transmitir pero también de escuchar a sus grupos de interés. Y también de medir los resultados de las acciones que se pongan en marcha desde las organizaciones para aprender tanto de los aciertos como de los errores.
También se habló de la falta de relevo generacional provocada en gran parte por la caída de la natalidad, así como de la importancia de integrar equipos diversos con personas de las cuatro generaciones que forman parte de la población activa, desde los más junior hasta los más senior. Conseguir que se coordinen entre sí y que aprendan los unos de los otros puede generar interesantes oportunidades y mejorar los niveles de innovación.
Al mismo tiempo, algunos de los participantes del Foro comentaron cómo las nuevas tecnologías, la digitalización y la inteligencia artificial van a ser determinantes para paliar el problema de la falta de recursos humanos. Al igual que los consensos y alianzas entre organizaciones, buscando entre sus objetivos impulsar una educación desde la base enfocada hacia las necesidades de las empresas para poder crear esa riqueza sostenida y sostenible.
El XXX Foro Anual ha sido posible gracias al trabajo del equipo del Club Excelencia en Gestión y al apoyo de los patrocinadores: Caser y Sodexo. También de los colaboradores: Enaire, Ilunion y Otis. Y a la difusión de nuestros media partners: Corresponsables, Directivos y Empresas, Dirigentes, Forum Calidad, El Mundo Financiero y Soziable.
Si te perdiste el evento, puedes acceder a nuestro resumen en vídeo en el siguiente enlace. Y si no quieres faltar al siguiente, ve guardando esta fecha: 29 de mayo de 2024, que será cuando celebremos nuestro XXXI Foro Anual del Club Excelencia en Gestión. ¡Te esperamos!
María Valderrama, Directora de Modelo de Gestión y Eficiencia de Mutua Montañesa, organización socia del Club Excelencia en Gestión, nos habla de cómo fomentan la gestión excelente basada en una cultura de colaboración, a través de su Ecosistema de Innovación Abierta.
