Bajo el lema “Compartiendo y mejorando juntos”, en el Club Excelencia en Gestión impulsamos proyectos de benchmarking y generamos conocimiento que ponemos al alcance de nuestros socios a través de herramientas y recursos diseñados para inspirar la mejora continua.
Con el firme propósito de reconocer, fomentar y potenciar la implantación de buenas prácticas en el ámbito de la calidad y la excelencia, así como de contribuir a la creación y difusión de conocimiento en el ámbito de la gestión, te presentamos la Buena Práctica: Transformando la cultura organizacional con un modelo de Co-liderazgo 360º, desarrollada por Asociación de personas con discapacidad intelectual de Las Palmas (APROSU).
Esta Buena Práctica se centra en la implementación de un modelo de Co-liderazgo 360º, que transforma la cultura organizacional para garantizar la inclusión activa de personas con discapacidad intelectual (PCDI) en la estrategia y toma de decisiones. Este modelo ético e innovador adapta procesos, documentos y reuniones a necesidades específicas mediante accesibilidad cognitiva, lectura fácil y apoyo profesional. Los resultados incluyen una mayor participación, confianza y empoderamiento de las PCDI, junto con un impacto positivo en otros grupos de interés. Esta práctica, alineada con varios ODS, es replicable y refuerza la sostenibilidad y la transparencia organizacional.
Esta Buena Práctica ha sido finalista en la categoría PYME en la VII Edición de los Premios de Buenas Prácticas en Gestión 2024, un evento organizado por el Club Excelencia en Gestión para poner en valor las iniciativas innovadoras que marcan la diferencia en el camino hacia la excelencia.
