El Sexto Informe Anual de Tendencias en Recursos Humanos y Desarrollo del Liderazgo de Blanchard recoge la visión de más de 900 profesionales de todo el mundo sobre los principales retos y prioridades en un entorno laboral caracterizado por la rápida transformación.
Entre los desafíos más destacados para 2025 se encuentran la retención del talento, la adaptación tecnológica (especialmente en inteligencia artificial), el fortalecimiento del liderazgo, y la creación de culturas laborales inclusivas, resilientes y comprometidas. El estudio revela que la experiencia del empleado, la flexibilidad laboral y el bienestar mental son factores clave en la estrategia organizacional.
Se pone también de relieve una tendencia al alza en la inversión en formación, en programas de L&D y desarrollo del liderazgo. A pesar de las restricciones presupuestarias, se apuesta por soluciones de aprendizaje híbridas y escalables.
Las organizaciones consideran esencial desarrollar líderes con habilidades como la inteligencia emocional, la adaptabilidad y la capacidad de inspirar equipos en contextos cambiantes.