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Este documento aporta una valiosa perspectiva sobre el compromiso empresarial con la igualdad de género y ofrece un marco holístico y ambicioso para fomentar la mejora continua en este ámbito.
- United Nations Global Compact
- IDB Invest
- IDB LAB
- BSR
Este documento destaca la necesidad de cerrar la brecha digital para permitir una participación plena en la sociedad digital. Se señala que, aunque se han implementado medidas en España y Europa para impulsar talento femenino en tecnología, la igualdad aún está lejos de alcanzarse.
- Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad
- Red.es
- Secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial. Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública
Se destaca la transición de un modelo asistencial a uno integral, mediante la planificación centrada en la persona.
- Fundación Prode
Esta Buena Práctica se basa en el nuevo modelo de gestión de los recursos humanos, “Modelo CARTRAS”, cuyos objetivos son impulsar el talento interno de la organización y adelantarnos a las necesidades estructurales.
- ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Y RÉGIMEN INTERIOR DE LA DIPUTACIÓN DE BADAJOZ
Se creó un programa de voluntariado en el que las personas de la unidad pudiesen conectar con sus intereses y ocupaciones previos al daño sobrevenido, estableciendo acuerdos de colaboración con empresas, asociaciones y organizaciones del tejido social de su entorno comunitario.
- Hermanas Hospitalarias del Sagrado Corazón de Jesús - Complejo Acaman
En el Nº 334 de la Revista Forum Calidad, Susana Fábregas, Directora de Directora de Socios y Sostenibilidad del Club Excelencia en Gestión, hace una introducción sobre cómo la gestión es por tanto fundamental para que las organizaciones contribuyan a la consecución de los ODS.
- CEG - Club Excelencia en Gestión
- Airfal
- Esther Ariza
- BARCELONA DE SERVEIS MUNICIPALS - B:SM
- David Serrano
- Ayuntamiento de Madrid
- Antonio Mª Relaño