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El objetivo del proyecto es desarrollar una verdadera integración con las comunidades cercanas a las áreas de influencia de las autopistas gestionadas por las cuatro concesionarias del estado de São Paulo de OHL Brasil, favoreciendo relaciones de largo plazo con los distintos grupos de interés a
...- Brasil
- Grupo OHL
El Programa Viva Saúde que se desarrolla en las 4 concesionarias administradas por OHL Brasil en el Estado de São Paulo consiste en la prestación de un servicio médico gratuito de calidad, adecuado a las necesidades de los usuarios de las autopistas, con el fin de prevenir e incidir en factores d
...- Brasil
- Grupo OHL
Lo que la organización se planteo hacer: Desarrollar las capacidades de Liderazgo de las personas con mayor potencial dentro de la organización.
- 3M Iberia
La clave del éxito de Siemens es la profesionalidad de sus empleados. El SLF (Siemens Leadership Framework) nos ayuda a capitalizar esta profesionalidad a través de los resultados, competencias, expertise y potencial de desarrollo de nuestros colaboradores.
- SIEMENS
Compartimos Talento es un plan desarrollado por la Dirección de Calidad y Medio Ambiente destinado a potenciar uno de los activos con más valor de ADIF, las personas.
- ADIF
La dinámica del negocio, la necesidad de mejorar el servicio a los clientes y el reto de crear un entorno profesional cada vez más atractivo y gratificante y las posibilidades que brindan las tecnologías, por otro, han permitido cambiar la concepción del trabajo y romper la rigidez que imponía el
...- IBM