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En 2011 IBM celebra 100 años y muy especialmente su larga trayectoria de compromiso social invitando a sus empleados en todo el mundo a dedicar al menos ocho horas de su jornada laboral a actividades de voluntariado con distintas ONGs, colegios u organizaciones sociales.
- IBM
El Programa Viva Saúde que se desarrolla en las 4 concesionarias administradas por OHL Brasil en el Estado de São Paulo consiste en la prestación de un servicio médico gratuito de calidad, adecuado a las necesidades de los usuarios de las autopistas, con el fin de prevenir e incidir en factores d
...- Brasil
- Grupo OHL
La solución comúnmente adoptada es por tanto, la pantalla de directriz recta, dado que permite una mayor facilidad de construcción, y por tanto, un menor coste, con resultados presumiblemente similares (son de altura igualmente baja, limitada a 2-3 m.).
- ADIF
Lo que la organización se planteo hacer: Utilizar la Sostenibilidad como un factor diferenciador para alcanzar la ventaja competitiva incrementando el vínculo emocional de sus clientes.
- 3M Iberia
Lo que la organización se planteo hacer: Desarrollar las capacidades de Liderazgo de las personas con mayor potencial dentro de la organización.
- 3M Iberia
La clave del éxito de Siemens es la profesionalidad de sus empleados. El SLF (Siemens Leadership Framework) nos ayuda a capitalizar esta profesionalidad a través de los resultados, competencias, expertise y potencial de desarrollo de nuestros colaboradores.
- SIEMENS