Resumen
El evento se dividió en dos partes.
- En la primera, dos de los co directores del Action Tank , Juan Carlos Cubeiro y Adolfo Ramirez, nos desarrollaron cada una de esas claves definidas en las sesiones de julio, y que habían trabajado conjuntamente con los asistentes al ciclo y con la tercera co directora Rosa Garcia, que no pudo asistir a la presentación.
- La segunda parte, consistió en una mesa redonda donde las empresas que presentaron su caso práctico durante las sesiones que duró el Action Tank, moderados por Ignacio Babé, Secretario General del Club Excelencia e Gestión, debatieron junto a los codirectores sobre cómo estaban adaptándose las personas a los cambios, como gestionaban la cultura organizativa o como estimulaban la creatividad o la innovación en sus compañías.
Los componentes de la mesa, Paola del Río Cebrián, Directora Corporativa de Personas, Organización y Gestión de Recursos de ILUNION, Alfonso Ramos, Director Estrategias del GRUPO SEIDOR y Javier Perera, Director Personas y Recursos de ENAGÁS, concluyeron en potenciar el propósito, visión y estrategia de las organizaciones como clave fundamental para el cambio.
Documentos adjuntos
Documentación - Presentación Conclusiones Action Tank Transformación Cultural de las Organizaciones (1ª edición)
Durante los últimos 2 meses, en formato Online, un grupo de trabajo de 20 directivos de empresas socias líderes del Club Excelencia en Gestión liderados por 3 expertos en transformación cultural y que han actuado como codirectores en todas las sesiones: Adolfo Ramirez, Juan Carlos Cubeiro y Rosa García, han determinado, en una primera edición, cuáles son las claves que los profesionales de las instituciones y empresas socias han de establecer para acelerar la transformación cultural en sus organizaciones.
La necesidad de realizar esta primera edición del Action Tank de Transformación Cultural, surgió al presentar las conclusiones de las dos ediciones de los Action Tank de Transformación de la Organizaciones, que venimos haciendo desde hace un año, en la que se concluyó, en ambas, que la primera dimensión a abordar en un proceso de cambio, era la cultura de las organizaciones.
Os invitamos a asistir a ese foro donde os haremos conocedores de las conclusiones a las que llegamos durante estas 5 sesiones y donde contaremos con la experiencia de un experto en transformación cultura, además de una mesa redonda donde participarán parte de las empresas que durante este ciclo, nos han dado a conocer sus BBPP en cada una de las dimensiones.
Programa
Bienvenida
- Ignacio Babé, Secretario General/CEO - Club Excelencia en Gestión
Conclusiones de los codirectores Action Tank: Las claves de la transformación cultural de las organizaciones
- Adolfo Ramírez - Experto en Transformación de las Organizaciones
- Juan Carlos Cubeiro - Experto Internacional en Liderazgo y Transformación
- Rosa García - Consejera independiente de diversas compañías y ex-CEO
Ponencia experto
Mesa debate: Casos de éxito
- Paola del Río Cebrián - Directora Corporativa de Personas, Organización y Gestión de Recursos de ILUNION
- Alfonso Ramos - Director Estrategias de GRUPO SEIDOR
- Javier Perera - Director Personas y Recursos de ENAGÁS
Presentación nuevos ciclos y cierre
