Está constatado que la recopilación de buenas prácticas no solo optimiza recursos y perfecciona la calidad de productos y servicios específicos, sino que también atenúa riesgos, fomenta una cultura arraigada en la mejora continua y la innovación y consolida la reputación y la confianza de las organizaciones, a la vez que impulsa la responsabilidad social y ambiental, engranando de manera armoniosa los intereses corporativos con el bienestar de la comunidad y el medio ambiente.

La relevancia de implementar buenas prácticas de gestión en las organizaciones ha sido enfatizada por distinguidos líderes empresariales. Howard Schultz, ex CEO de Starbucks, en su obra Pour Your Heart Into It: How Starbucks Built a Company One Cup at a Time, resaltó cómo la adopción de buenas prácticas en gestión centradas en la calidad, la cultura organizacional y el bienestar de los empleados fue fundamental para el éxito de la marca, fortaleciendo la fidelidad de los clientes. Siguiendo una línea similar, Paul Polman, ex CEO de Unilever, reconocido por su enfoque en la sostenibilidad y las buenas prácticas de gestión que abrazan objetivos económicos, sociales y ambientales, indicó durante su mandato que el secreto radica en que las empresas adopten prácticas que generen valor a largo plazo, no solo para los accionistas, sino para la sociedad y el medio ambiente, ya que este enfoque holístico mejora los resultados financieros, pero también fortalece la resiliencia y la reputación corporativa.

En el Club Excelencia en Gestión concebimos las buenas prácticas en gestión como “aquellos principios, medidas, métodos, actuaciones o experiencias que conducen a la consecución de resultados excepcionales, brindando ventajas de diversa índole, ya sean económicas, sociales u otras, de manera comprobada”. Sin embargo, resulta clave que, tras su implementación, se evidencien resultados positivos y sostenidos entre los principales grupos de interés de una organización. Para ello, es crucial contar con un conjunto de medidas de percepción e indicadores de rendimiento, datos esenciales que corroboran este éxito de manera fehaciente.

En consonancia con nuestro compromiso de “contribuir a una sociedad con confianza en el futuro, impulsando organizaciones con una gestión excelente, innovadora y sostenible”, creemos que no es solo relevante que las organizaciones incorporen buenas prácticas de gestión, sino que también es esencial en este proceso reconocer, destacar y premiar a aquellas que las integran en su quehacer diario y que sirven de fuente de inspiración y referencia a otras.

Por esta razón, hemos lanzado la VII Edición del Premio de Buenas Prácticas en Gestión. Siguiendo la exitosa tradición de ediciones anteriores, este año también otorgaremos diversos reconocimientos en categorías diferenciadas (Sanidad, Educación, Universidad, PYME y Gran Organización).

Invitamos a todas las organizaciones que quieran destacar su compromiso con la excelencia, la innovación y la sostenibilidad a presentar su Buena Práctica antes del 28 de junio de 2024. Participar no solo mejora la visibilidad y fortalece la reputación corporativa, sino que también fomenta una cultura de gestión ejemplar, aumenta el sentido de pertenencia entre los empleados y grupos de interés e inspira confianza tanto en los clientes como en la sociedad en general. Formar parte de esta comunidad que lidera el cambio positivo y el crecimiento sostenible le aportará conocimiento colectivo.

Puedes consultar toda la información sobre las bases y presentación de candidatura aquí.