La entrevista “Entre la teoría y la praxis. Transformando la Administración y la gestión pública en España” con Manuel Pastor Sainz-Pardo, director del INAP, aborda los grandes ejes de transformación de la Administración pública española: formación, selección, conocimiento e innovación. Pastor subraya la importancia de pasar de la formación tradicional a un modelo de aprendizaje continuo y competencial, adaptado a contextos cambiantes y a la digitalización. El objetivo no es ofrecer cursos y construir itinerarios de desarrollo profesional que preparen a los empleados públicos para nuevos retos y contextos complejos.
Otro de los ejes centrales es la modernización de los procesos de selección, que combina digitalización, transparencia y eficiencia con estrategias para atraer y retener talento diverso y especializado. Pastor destaca la necesidad de fortalecer competencias digitales transversales, la inclusión y la accesibilidad, sin renunciar a los principios de mérito y capacidad. Además, el INAP impulsa la investigación aplicada y la generación de conocimiento como herramienta de transformación institucional, con énfasis en innovación pública, gobierno abierto y gestión del conocimiento, creando sinergias entre formación, investigación y práctica administrativa.