Este estudio aporta datos y recomendaciones para ayudar a las empresas a entender y gestionar las expectativas cambiantes de los profesionales en el entorno laboral moderno.
La brecha en las expectativas profesionales es una situación que surge a medida que las expectativas de los profesionales evolucionan más allá de la flexibilidad y un salario competitivo, mientras que las empresas enfrentan presiones económicas y políticas. Además, la pandemia aceleró este cambio, haciendo que las personas cuestionen más el papel del trabajo en sus visas.
En particular, en España se observa una fuerte demanda por parte de los trabajadores de un mayor equilibrio entre la vida profesional y personal y una mayor flexibilidad en el entorno laboral.
Para cerrar esta brecha de expectativas, se destaca la importancia de la transparencia, la resiliencia ante el cambio y la priorización del talento humano.