Este informe ofrece una visión sobre cómo las empresas pueden liderar la transición hacia un empleo más sostenible, garantizando un impacto positivo en el entorno laboral, social y ambiental, mientras se adaptan a las exigencias de un mercado en constante evolución.
Se explora el concepto de empleo sostenible, el cual integra dinámicas económicas, sociales, culturales y medioambientales para promover un entorno laboral resiliente, inclusivo y ético. Este enfoque no solo responde a desafíos globales como la globalización, los avances tecnológicos y el cambio climático, sino que también busca garantizar estabilidad y calidad laboral a lo largo de la vida profesional. La sostenibilidad en el empleo fomenta la igualdad de oportunidades, la conciliación laboral y familiar, y el desarrollo profesional continuo, al tiempo que enfatiza el compromiso medioambiental y social de las empresas.
Las seis tendencias identificadas —globalización, cambios demográficos, crisis diversas, desarrollo sostenible, desigualdad y transformación cultural— redefinen las dinámicas laborales, influyendo en aspectos clave como la flexibilidad, la formación y la equidad.