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Memoria EFQM - Asociación Protectora de Personas con Discapacidad Intelectual de las Palmas -- (APROSU) - La Asociación Protectora de Personas con Discapacidad Intelectual de Las Palmas (En adelante Asoc.
- APROSU
- Asociación Protectora de Personas con Discapacidad Intelectual de las Palmas
Schneider considera dentro de los pilares de su éxito y como base de sus politicas de contratación la diversidad en temas de género.
- Schneider Electric
El Modelo de Dirección por Objetivos (DPO) guía la integración de los objetivos del Grupo y la desagregación de los objetivos de empresa, en objetivos de dirección e individuales, incluyendo además, la comunicación y evaluación de su consecución.
- Abertis Telecom
Memoria EFQM - Complejo Asistencial Universitario de León (CAULE) - Con la denominación de Complejo Asistencial Universitario de León (CAULE) se conoce el Complejo Sanitario integrado por los Hospitales Virgen Blanca de la Seguridad Social, inaugurado en 1968, el Princesa Sofía que la Diputación
...- CAULE
- Complejo Asistencial Universitario de León
La Dirección de Recursos Humanos puso en marcha el Nuevo Modelo de Gestión de Personas (NMGP) para que todas las personas que trabajan en Red Eléctrica puedan desarrollar su talento al máximo mejorando así su desarrollo profesional y el funcionamiento de la empresa.
- Red Eléctrica de España
El programa nace con el objetivo de recoger la participación de los trabajadores en la mejora de la gestión municipal, además de suponer una fuente de innovación y generación de ideas que redunden tanto en los procesos de gestión municipal como en la satisfacción general de la plantilla.
- Ayuntamiento de Alcobendas