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La iniciativa de implantar un canal de comunicación interno en la empresa (YAMMER) tiene como objetivo principal impulsar la comunicación de los empleados. El Yammer es una red social interna que pretende favorecer una comunicación más horizontal.
- ADE Group
En realidad se trata de un conjunto de iniciativas que se han ido generando y estableciendo como procesos internos consiguiendo la satisfacción, implicación y motivación de los empleados.
- Zardoya Otis
El 2 de Julio de 2014 se realizó en Barcelona un Foro de Intercambio dedicado a la "Felicidad en el Trabajo".
- Jaume Gurt
- Michiel Hasker
- Maria Villaraviz
- Gustavo Piera
¿Qué nos hace rendir más en el trabajo? ¿Vincularnos y comprometernos con la organización? ¿Aumentar nuestra contribución de valor? ¿Atender a los clientes con una complicidad especial?
- CEG - Club Excelencia en Gestión
Ibercaja obtuvo en 2012 la primera certificación que otorgó AENOR en España por el servicio de asesoramiento en gestión del patrimonio personal que ofrece a sus clientes de Banca Personal.
- Ibercaja
Son muchos los factores fundamentales para el incremento de la productividad de los empleados: el salario, las condiciones laborales, el horario… pero quizá el menos estudiado y el más ignorado de todos ellos, sea también uno de los más importantes: la Felicidad.
- CEG - Club Excelencia en Gestión