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Estudio de Desajuste de Talento 2024: análisis sectorial

Este documento proporciona una visión de la problemática del desajuste de talento y ofrece estrategias prácticas que las empresas pueden implementar para mejorar su capacidad de atraer y retener talento en un entorno laboral competitivo.

Según este informe de 2024, el 75% de las empresas a nivel mundial reportan problemas para cubrir vacantes, lo que representa una ligera mejora respecto al 2023. En España, el desajuste de talento alcanza el 78%, destacando la flexibilidad en el lugar y horario de trabajo como estrategia clave para atraer talento, especialmente en sectores como logística, transporte, automoción, industria, salud y farmacia.

Además, se destaca cómo las habilidades demandadas varían según el sector y las medidas concretas que las empresas están implementando.

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