Plataforma de conocimiento
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Es una práctica de gestión, que surge para garantizar la Sostenibilidad a medio y largo plazo de la Asociación. Está alineada con el propósito “Empoderar a las personas, por un futuro sin límites”.
- Asociación de Personas con Discapacidad Intelectual de Las Palmas (APROSU)
El onboarding es un plan orientado a las personas que entran a formar parte del equipo Ingennus, cuyo objetivo es acelerar el proceso de adaptación tanto a nivel de cultura empresarial como en el propio puesto de trabajo.
- Ingennus Urban Consulting
Se trata de un taller de manipulación de títeres en las instalaciones del Parque de Atracciones Tibidabo para la promoción de un oficio artesanal como es el de marionetista. Está dirigido a los jóvenes de 18 a 29 años sin experiencia y con interés de conocer profesionalmente el oficio.
- Parc Atraccions Tibidabo
Esta Buena Práctica aborda cómo una entidad social pequeña, sin ánimo de lucro, se adapta al sistema de Gestión EFQM, organizando toda la información necesaria, analizándola de manera correcta y poniéndola a disposición de sus Grupos de Interés.
- Fundación FECLEM
Esta Buena Práctica se basa en el nuevo modelo de gestión de los recursos humanos, “Modelo CARTRAS”, cuyos objetivos son impulsar el talento interno de la organización y adelantarnos a las necesidades estructurales.
- ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Y RÉGIMEN INTERIOR DE LA DIPUTACIÓN DE BADAJOZ
Esta Buena Práctica aborda un proyecto de capacitación y cualificación profesional de personas en riesgo de exclusión social en el sector de servicios, específicamente en el ámbito del comercio y la belleza.
- CEGOS
- Fundación Tomillo
- L'OREAL