Buena Práctica - CARTRAS: Una nueva forma de gestión de los recursos humanos...en la Diputación de Badajoz
Bajo el lema “Compartiendo y mejorando juntos” el Club Excelencia en Gestión impulsa proyectos de benchmarking y genera conocimiento que compartimos en la Plataforma de Conocimiento.
Con el objetivo de reconocer, fomentar y potenciar la implantación de buenas prácticas en el ámbito de la calidad y la excelencia, contribuyendo así a la difusión del conocimiento en el ámbito de la gestión te presentamos la Buena Práctica: CARTRAS: Una nueva forma de gestión de los recursos humanos...en la Diputación de Badajoz presentada por el Área de Recursos Humanos y Régimen Interior de la Diputación de Badajoz.
Esta Buena Práctica se basa en el nuevo modelo de gestión de los recursos humanos, “Modelo CARTRAS”, cuyos objetivos son impulsar el talento interno de la organización y adelantarse a las necesidades estructurales, dando respuesta a una serie de problemas evidentes:
- El envejecimiento de nuestra plantilla, con una media de edad de 59 años.
- La temporalidad del personal que presta sus servicios en la Diputación de Badajoz.
- La cada vez más escasa muestra de interés por parte de los y las jóvenes por el empleo público.
Esta Buena Práctica a sido seleccionada en la categoría gran organización de la VI Edición de las Premios de Buenas Prácticas en Gestión (2023) organizado por el Club Excelencia en Gestión.
