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Esta Buena Práctica se basa en el nuevo modelo de gestión de los recursos humanos, “Modelo CARTRAS”, cuyos objetivos son impulsar el talento interno de la organización y adelantarnos a las necesidades estructurales.
- ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Y RÉGIMEN INTERIOR DE LA DIPUTACIÓN DE BADAJOZ
La misión del proceso es facilitar que las personas puedan establecer redes naturales de apoyo para su desarrollo en entornos comunitarios
- FUTURO PERSONAL CÓRDOBA
Esta Buena Práctica aborda un proyecto de capacitación y cualificación profesional de personas en riesgo de exclusión social en el sector de servicios, específicamente en el ámbito del comercio y la belleza.
- CEGOS
- Fundación Tomillo
- L'OREAL
Todos quienes conforman IMF tienen la oportunidad de ejercer un liderazgo transformador. Cada persona, desde su respectivo puesto de trabajo, impacta y contribuye de manera positiva a que este proyecto sea todo un éxito.
- IMF SMART EDUCATION
UPCArts es un proyecto que se gesta como respuesta a la identificación de una serie de dificultades que obstaculizan el cumplimiento de los objetivos fundamentales particulares de la UPC, y los generales de la universidad como institución pública de educación superior.
- Universitat Politècnica de Catalunya
Esta Buena Práctica presenta un programa que consiste en convertir a las personas con mejor desempeño y compromiso con la empresa en formadores/as internos/as para sus compañeros/as.
- Alsa