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Esta Buena Práctica se desarrolla con la mirada puesta en que una mayor información a empresas de este perfil sobre la necesidad de cumplimiento de la ley, así como de los beneficios para la propia empresa, contribuiría a la mejora de la vida de un buen número de personas con discapacidad a travé
...- Fundación Prode
La Buena Práctica que se presenta hace referencia al primer Proyecto de formación y empleo o formación dual diseñado por Fundación PRODE específicamente para el colectivo de personas con discapacidad intelectual (PDI), que se ha realizado por primera vez en Andalucía, a través de contratos de for
...- Fundación Prode
Esta práctica resume el viaje de mejora y consolidación del proceso estratégico “escuchar a los grupos de interés” como un puntal fundamental de su modelo de gestión de empresa y generador de cultura para orientarlos a la escucha y satisfacer las necesidades y expectativas de todos sus grupos de
...- Calidad Pascual
Este plan pretende asumir los desafíos de la Agenda 2030 dentro de las posibilidades de su ámbito competencial.
- Asociación Arrabal AID
La misión del proceso es facilitar que las personas puedan establecer redes naturales de apoyo para su desarrollo en entornos comunitarios
- FUTURO PERSONAL CÓRDOBA
Esta Buena Práctica se basa en el nuevo modelo de gestión de los recursos humanos, “Modelo CARTRAS”, cuyos objetivos son impulsar el talento interno de la organización y adelantarnos a las necesidades estructurales.
- ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Y RÉGIMEN INTERIOR DE LA DIPUTACIÓN DE BADAJOZ