Bajo el lema “Compartiendo y mejorando juntos”, en el Club Excelencia en Gestión impulsamos proyectos de benchmarking y generamos conocimiento que ponemos al alcance de nuestros socios a través de herramientas y recursos diseñados para inspirar la mejora continua.
Se entiende por Buena Práctica, los “principios, medidas, métodos, actuaciones o experiencias que conducen a logros excepcionales, habiéndoles reportado ventajas de distinto tipo (económicas, sociales, etc.) de forma constatada. Son fortalezas distintivas que nuestras organizaciones han desarrollado a lo largo del pasado reciente”.
Una Buena Práctica se caracteriza por demostrar resultados positivos y sostenidos en los clientes, o en otros grupos de interés (personas, sociedad, etc.), en definitiva, en los resultados de la organización y utilizar un conjunto de medidas de percepción y sus indicadores de rendimiento para determinar el éxito.
Estas Buenas Prácticas han sido presentada en la categoría Universidad en la VII Edición de los Premios de Buenas Prácticas en Gestión 2024, un evento organizado por el Club Excelencia en Gestión para poner en valor las iniciativas innovadoras que marcan la diferencia en el camino hacia la excelencia.
Buena Práctica _ Unidad de Diversidad e Inclusión (UDI) de UNIE (2024)
Esta Buena Práctica ha sido ganadora en la categoría Universidad en la VII Edición de los Premios de Buenas Prácticas en Gestión 2024.
Esta Buena Práctica presenta un modelo innovador y transformador en el ámbito educativo. Mediante un enfoque integral, apoya a estudiantes de colectivos vulnerables y promueve una comunidad inclusiva que fomenta la igualdad de oportunidades. Sus acciones incluyen formación, asesoramiento, adaptaciones curriculares y sensibilización, con resultados medibles que evidencian su impacto positivo en el bienestar y el desarrollo competencial de los estudiantes. Este servicio consolida una cultura institucional de diversidad y participación que puede ser replicada en otros contextos educativos y organizativos.
Buena Práctica _ Bridging data: impulsando una toma de decisiones eficaz y transparente (2024)
Esta Buena Práctica ha sido finalista en la categoría Universidad en la VII Edición de los Premios de Buenas Prácticas en Gestión 2024.
Esta Buena Práctica es un ejemplo sobresaliente de transformación digital y toma de decisiones basada en datos. Mediante la implementación de herramientas de Business Intelligence, ha centralizado el acceso a indicadores clave, automatizando informes y reduciendo el tiempo destinado a procesar solicitudes de datos en un 56%. Este sistema fomenta una cultura del dato, mejora la transparencia, facilita el cumplimiento normativo y permite decisiones estratégicas más precisas.
Buena Práctica _ La desconexión digital en la Universidad de Murcia (2024)
Esta Buena Práctica ha sido finalista en la categoría Universidad en la VII Edición de los Premios de Buenas Prácticas en Gestión 2024.
Esta Buena Práctica promueve un equilibrio saludable entre vida laboral y personal. A través de políticas claras, herramientas digitales innovadoras, como ventanas emergentes, y campañas de sensibilización, la iniciativa ha logrado reducir en un 25% las actividades fuera del horario laboral, mejorando la salud mental y el bienestar del personal. Con formación específica y liderazgo comprometido, esta práctica es replicable en diversos sectores, demostrando que priorizar el bienestar laboral impulsa la productividad y la satisfacción organizacional.
Esta Buena Práctica presenta un modelo innovador de modernización administrativa. Mediante la consolidación de equipos en 11 unidades, se optimizó la gestión, garantizando calidad y continuidad en los servicios administrativos. Este enfoque, basado en analítica de datos y transformación digital, logró una asignación equitativa de cargas de trabajo, mejoró las condiciones laborales y aumentó la satisfacción de usuarios y personal. La iniciativa subraya el valor de la digitalización y la toma de decisiones basadas en datos como herramientas para transformar procesos organizativos de forma eficiente y sostenible.
Buena Práctica _ Creación y desarrollo de líneas de investigación (2024)
Esta Buena Práctica consiste en la creación de líneas de investigación y la formalización de contratos indefinidos para investigadores. Esta iniciativa mejora la estabilidad laboral, garantiza la continuidad de proyectos y asegura la sostenibilidad económica, integrando los recursos en un marco estructurado y sostenible. El modelo promueve la retención de talento y la eficiencia administrativa. Su carácter innovador, alineado con las normativas actuales, destaca como replicable para transformar la gestión de la investigación en instituciones académicas.
Buena Práctica _ Democratizando la formación de alto nivel (2024)
Se presenta un modelo inspirador de impacto social y sostenibilidad. Mediante becas solidarias y alianzas estratégicas con ONG y fundaciones, facilita formación gratuita a colectivos vulnerables, promoviendo su inclusión social y laboral. Este enfoque no solo transforma vidas, sino que fortalece la cultura corporativa, mejorando el compromiso interno, la retención del talento y la satisfacción de los equipos. Con resultados tangibles y replicables, esta iniciativa ejemplifica cómo la educación de calidad puede ser un motor de cambio social, alineándose con valores de responsabilidad y excelencia.
Buena Práctica _ Gestión del catálogo de funciones de puestos de trabajo (2024)
Esta Buena Práctica se destaca por su enfoque en la profesionalización y eficiencia de la gestión. Mediante un sistema digital accesible para todos los implicados, se revisaron y actualizaron funciones generales y específicas de más de 400 puestos, garantizando coherencia entre niveles de responsabilidad y adaptabilidad a cambios organizativos.