El liderazgo humanista como generador de cambios en la Administración Pública

El documento muestra que este liderazgo no se limita a lo administrativo, sino que busca inspirar y movilizar voluntades hacia el bienestar común. 

Se destaca el papel de la cooperación entre ciudadanía, sector privado y colaboradores municipales como base para una gestión participativa y sostenible. Al priorizar la dignidad humana y la calidad de vida, el liderazgo humanista se presenta como una alternativa frente a modelos meramente transaccionales, ofreciendo un paradigma capaz de fortalecer instituciones, consolidar valores democráticos y generar un progreso inclusivo y sostenible en contextos urbanos complejos.