Este informe presenta el primer estudio exhaustivo sobre la experiencia de los profesionales sanitarios (médicos y enfermería) en la sanidad privada en España.
A través de encuestas a más de 1.300 profesionales, se analiza el “employee journey” —desde la incorporación hasta la salida— y se identifican los momentos clave que impactan en su satisfacción, compromiso y recomendación (eNPS). Se revela que, aunque la experiencia general es superior a la media del mercado laboral español, existen importantes áreas de mejora, especialmente en el desarrollo profesional, la salida de compañeros y la figura del responsable directo. Los datos también muestran que los profesionales que trabajan exclusivamente en la sanidad privada presentan mejores indicadores que quienes combinan varios empleos.
Entre los principales desafíos que enfrenta el sector destacan la escasez de talento especializado, el envejecimiento de la plantilla, el alto absentismo y la necesidad de fidelizar a los profesionales mediante políticas efectivas de reconocimiento, conciliación, autonomía y formación. Se subraya el impacto directo que tiene una buena experiencia del profesional en la calidad asistencial y en la experiencia del paciente, así como la relevancia de fomentar relaciones interprofesionales sólidas entre médicos y personal de enfermería.