Este documento plantea que el verdadero liderazgo no consiste en acumular poder ni ser el centro de atención, sino en estar al servicio de un equipo, una causa o un proyecto. Desde esta perspectiva, un buen líder debe garantizar tres pilares fundamentales: una estrategia clara y movilizadora, la gestión y cuidado del talento, y los recursos necesarios para que las personas puedan dar lo mejor de sí.
Los diez principios compartidos por el autor son recordatorios prácticos y humanos que abarcan desde el autoconocimiento y la competencia técnica hasta la empatía, la comunicación transparente, la coherencia, la capacidad de delegar y el trabajo en equipo. También subrayan la importancia de la toma de decisiones responsable, la asunción de errores y la orientación a soluciones más que a culpables. En conjunto, ofrecen una guía sencilla pero poderosa para ejercer un liderazgo más consciente, cercano y transformador.