Este informe presenta un análisis sobre la evolución de la paridad de género en los consejos de administración de las empresas cotizadas en España, con datos clave sobre avances, desafíos y comparativas internacionales.
En 2023, el IBEX 35 alcanzó un 39,82% de mujeres en sus consejos de administración, quedando a una consejera de cumplir el umbral del 40% exigido por la directiva europea. Además, 21 empresas del selectivo ya han alcanzado esta paridad, con cinco de ellas superando el 50% de representación femenina. El informe destaca también el avance en el conjunto del Mercado Continuo, donde la representación femenina subió hasta el 34,49%.
A pesar del progreso, los retos persisten, especialmente en los comités ejecutivos, donde la presencia de mujeres sigue siendo baja (21,83% en el IBEX 35). El sector energético lidera en paridad con un 39,85%, mientras que el inmobiliario sigue rezagado con un 27,41%. España ha escalado posiciones en el ranking europeo de paridad, situándose en el quinto puesto, solo por detrás de Francia, Italia, Dinamarca y Países Bajos. Con la nueva Ley de Representación Paritaria entrando en vigor en 2024, se espera que estos avances continúen, consolidando la presencia de mujeres en la toma de decisiones estratégicas.