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Blog

Carles Descalzi

Gestión y Salud Mental: el impacto de la pandemia en las personas y en las empresas

Carles Descalzi, Gerente Grup Sant Pere Claver

Todo parece indicar que nos encontramos en la recta final de la pandemia y como en una carrera de larga distancia los últimos quilómetros son los más duros y determinantes para el escenario pospandémico o de futuro más inmediato.

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Luis Abad, CEO Capemini España y Presidente Fundación Capgemini

Apostando por la inclusión digital para reducir la brecha actual

Luis Abad, CEO Capemini España y Presidente Fundación Capgemini

Si antes de la pandemia ya existían desigualdades, es innegable que la Covid-19 ha ampliado aún más las distintas brechas existentes en España. Un informe presentado recientemente por Cáritas y la Fundación Foessa lo constata. De entre las muchas conclusiones recogidas en el estudio “Evolución de la cohesión social y consecuencias de la Covid-19 en España, se ponen de relieve tres aspectos clave que me gustaría destacar:

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Esther Díaz

Automatización con criterio

Esther Díaz, directora de gestión del Club Excelencia en Gestión

Los cambios en las formas de trabajar, de comprar y vivir han acelerado la transformación digital en las empresas, independientemente de su sector. Actualmente nos encontramos inmersos en lo que se denomina la cuarta revolución industrial, en la que el elemento tecnológico en torno al que giran todas las transformaciones, es la digitalización.

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María José Martín, Directora General Manpowergroup Talent Solutions

Talento Circular y empleabilidad sostenible

María José Martín, Directora General de Talent Solutions

El modelo de economía circular se ha convertido en una referencia para todos los agentes comprometidos con el medioambiente, como un instrumento que permita una utilización más racional de los recursos a nuestro alcance. Se trata de un modelo de producción y consumo que implica compartir, alquilar, reutilizar, reparar, renovar y reciclar materiales y productos existentes, todas las veces que sea posible para crear valor añadido, de modo que el ciclo de vida de los productos se extiende.

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Foto Joan Parra

La importancia de la innovación en la estrategia de una organización a través de la tecnología

Joan Parra, Vicepresidente Ejecutivo y CEO de LEITAT TECHNOLOGICAL CENTER

Existe una relación directa entre la innovación y la resolución de desafíos tecnológicos a los que se enfrentan las organizaciones. La digitalización ha supuesto, en la última década, un proceso irreversible en el que el mundo físico y el mundo virtual se han hibridado y ya no se van a separar nunca más. Esta digitalización viene impulsada por distintos vectores tecnológicos: la robótica, los drones, la ciberseguridad, la fabricación aditiva, las realidades virtual y aumentada, la nube, los sistemas ciberfísicos.

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Alfredo Millán_2

Contamos con organizaciones excelentes ¡Quiero ser positivo!

Alfredo Millán, Director de Servicios EFQM del Club Excelencia en Gestión

Recordando la cita “ El pesimismo conduce a la debilidad, el optimismo al poder”  del célebre filósofo y psicólogo estadounidense William James y  tras un largo periodo en el que nos hemos acostumbrado a que “ser positivo” es algo negativo, he decidido dar carpetazo. ¡Basta ya de noticias negativas! ¡Quiero ser positivo!

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