2024. Tendencias globales de Capital Humano

Este documento destaca la importancia de priorizar el rendimiento humano para que las organizaciones se mantengan en vanguardia ante este mundo volátil.

Las últimas investigaciones señalan cómo los lideres entienden que enfocarse en el rendimiento humano es clave para construir una organización que pueda prosperar en el futuro. Se señala que el cambio comienza en la intersección de los resultados de negocio y los resultados humanos.

Además, el informe señala distintas pautas:

• Abrazar la sostenibilidad humana
• Ver más allá de la productividad para medir el rendimiento humano.
• Equilibrar la privacidad con la transparencia para construir confianza.
• Superar el déficit de imaginación.
• Crear “ecosistemas digitales” para explorar, experimentar y jugar.
• Cultivar microculturas en el lugar de trabajo.
• Realizar el cambio a RRHH sin fronteras.