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Este documento aporta una valiosa perspectiva sobre el compromiso empresarial con la igualdad de género y ofrece un marco holístico y ambicioso para fomentar la mejora continua en este ámbito.
- United Nations Global Compact
- IDB Invest
- IDB LAB
- BSR
Este documento destaca la necesidad de cerrar la brecha digital para permitir una participación plena en la sociedad digital. Se señala que, aunque se han implementado medidas en España y Europa para impulsar talento femenino en tecnología, la igualdad aún está lejos de alcanzarse.
- Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad
- Red.es
- Secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial. Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública
Se destaca la transición de un modelo asistencial a uno integral, mediante la planificación centrada en la persona.
- Fundación Prode
Este documento presenta un enfoque práctico para abordar la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual mediante el desarrollo de competencias digitales; aporta estrategias y recursos para que estas personas adquieran habilidades clave para el entorno laboral actual, ayudando a
...- Fundación Telefónica
- Fundación Prodis
Esta Buena Práctica se basa en el nuevo modelo de gestión de los recursos humanos, “Modelo CARTRAS”, cuyos objetivos son impulsar el talento interno de la organización y adelantarnos a las necesidades estructurales.
- ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Y RÉGIMEN INTERIOR DE LA DIPUTACIÓN DE BADAJOZ
Este estudio sobre diversidad funcional tiene como objetivo principal identificar los impulsores y frenos dentro del ámbito empresarial para lograr una integración laboral efectiva de personas con discapacidad.
- Carlos Cortés León
- Esade
- Randstad Fundación