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3M ha desarrollado un "Modelo de evaluación del desempeño" basado en criterios objetivos.
- 3M Iberia
El Club del Empleado es consecuencia de una reflexión interna del Área de Recursos Humanos junto con el negocio de seguridad sobre las políticas de recursos humanos implementadas en ese momento.
- Prosegur Compañía de Seguridad
Garantizar la Responsabilidad y la Eficiencia en los diferentes procesos que rigen la Gestión de la Contratación es una de las prioridades de la Unidad de Contratación de Metro de Madrid, S.A.
- Metro de Madrid
La clave del éxito de Siemens es la profesionalidad de sus empleados. El SLF (Siemens Leadership Framework) nos ayuda a capitalizar esta profesionalidad a través de los resultados, competencias, expertise y potencial de desarrollo de nuestros colaboradores.
- SIEMENS
La dinámica del negocio, la necesidad de mejorar el servicio a los clientes y el reto de crear un entorno profesional cada vez más atractivo y gratificante y las posibilidades que brindan las tecnologías, por otro, han permitido cambiar la concepción del trabajo y romper la rigidez que imponía el
...- IBM
El Servicio de Coordinación Intermodal en Asturias nace de la necesidad de disponer de unas herramientas de información que, permita al ciudadano conocer la existencia de enlaces entre los diferentes modos de transporte, permitiendo conocer con antelación el tiempo de espera, de unos modos de tra
...- ADIF