Plataforma de conocimiento
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“LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE COMO HERRAMIENTA DE TRANSFORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES” El Club Excelencia en Gestión, a través del B
- Asociación Aprosu
“REUTILIZACIÓN AGUAS DE LA EDAR MUNICIPAL, PARA MINIMIZAR EL IMPACTO AMBIENTAL EN EL RIO SERPIS” El Club Excelencia en Gestión, a través del Banco de Conocimiento, comparte las buenas prácticas que puedan servir de referencia a otras organizaciones interesadas en mejorar su gestión.
- Papelera de la Alquería
El Modelo de Dirección por Objetivos (DPO) guía la integración de los objetivos del Grupo y la desagregación de los objetivos de empresa, en objetivos de dirección e individuales, incluyendo además, la comunicación y evaluación de su consecución.
- Abertis Telecom
La iniciativa “PARTE DE TODOS”, está orientada a reforzar la cultura de la Responsabilidad Corporativa dentro del Grupo Aena, estableciendo una serie de actividades dirigidas a todos los empleados, y sus familias, basadas en la formación y sensibilización en RC.
- AENA
La gestión de la acción social en el Grupo OHL se desarrolla conforme al Plan Marco de Acción Social aprobado por el Comité de Sostenibilidad.
- Grupo OHL
La solución comúnmente adoptada es por tanto, la pantalla de directriz recta, dado que permite una mayor facilidad de construcción, y por tanto, un menor coste, con resultados presumiblemente similares (son de altura igualmente baja, limitada a 2-3 m.).
- ADIF