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Este documento presenta un enfoque práctico para abordar la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual mediante el desarrollo de competencias digitales; aporta estrategias y recursos para que estas personas adquieran habilidades clave para el entorno laboral actual, ayudando a
...- Fundación Telefónica
- Fundación Prodis
Esta Buena Práctica se basa en el nuevo modelo de gestión de los recursos humanos, “Modelo CARTRAS”, cuyos objetivos son impulsar el talento interno de la organización y adelantarnos a las necesidades estructurales.
- ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Y RÉGIMEN INTERIOR DE LA DIPUTACIÓN DE BADAJOZ
Este estudio sobre diversidad funcional tiene como objetivo principal identificar los impulsores y frenos dentro del ámbito empresarial para lograr una integración laboral efectiva de personas con discapacidad.
- Carlos Cortés León
- Esade
- Randstad Fundación
La Fundación Mira'm CV fue fundada el 29 de diciembre de 2008 por un grupo de personas unidas por un interés común: mejorar la calidad de vida de las personas con autismo y sus familias.
- Fundació Mira´M
Se creó un programa de voluntariado en el que las personas de la unidad pudiesen conectar con sus intereses y ocupaciones previos al daño sobrevenido, estableciendo acuerdos de colaboración con empresas, asociaciones y organizaciones del tejido social de su entorno comunitario.
- Hermanas Hospitalarias del Sagrado Corazón de Jesús - Complejo Acaman
En el Nº 334 de la Revista Forum Calidad, Susana Fábregas, Directora de Directora de Socios y Sostenibilidad del Club Excelencia en Gestión, hace una introducción sobre cómo la gestión es por tanto fundamental para que las organizaciones contribuyan a la consecución de los ODS.
- CEG - Club Excelencia en Gestión
- Airfal
- Esther Ariza
- BARCELONA DE SERVEIS MUNICIPALS - B:SM
- David Serrano
- Ayuntamiento de Madrid
- Antonio Mª Relaño