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La clave del éxito de Siemens es la profesionalidad de sus empleados. El SLF (Siemens Leadership Framework) nos ayuda a capitalizar esta profesionalidad a través de los resultados, competencias, expertise y potencial de desarrollo de nuestros colaboradores.
- SIEMENS
El servicio de atención Dialoga ha sido diseñado en ADIF, dentro del Plan de Servicios Accesibles de la Dirección de Estaciones de Viajeros, para facilitar la accesibilidad a la información y la comunicación, en el entorno ferroviario, a las personas sordas y con discapacidad auditiva, utilizando
...- ADIF
El servicio de atención DÍGAME (Despacho de Información a Grupos de interés y Atención Multiservicio Externa) tiene por objetivo atender todas las demandas procedentes de todos los grupos de interés externos de Red Eléctrica.
- Red Eléctrica de España
El objetivo del proyecto es optimizar el uso de toda la inteligencia dispersa de nuestros proveedores, y de los mercados en los que compramos, sin limitaciones ni geográficas ni de concepto de compra.
- IBM
Garantizar la Responsabilidad y la Eficiencia en los diferentes procesos que rigen la Gestión de la Contratación es una de las prioridades de la Unidad de Contratación de Metro de Madrid, S.A.
- Metro de Madrid
El Club del Empleado es consecuencia de una reflexión interna del Área de Recursos Humanos junto con el negocio de seguridad sobre las políticas de recursos humanos implementadas en ese momento.
- Prosegur Compañía de Seguridad