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El Hospital Central de la Cruz Roja en 2021 puso en marcha el proyecto “12 meses, 12 no hacer”, con objeto de disminuir la utilización de intervenciones sanitarias innecesarias y mejorar la cultura de seguridad del paciente, implantando recomendaciones No Hacer basadas en la evidencia científica.
...- Hospital Central de la Cruz Roja
Esta práctica se encuentra en desarrollo y hasta ahora ha conseguido promover la igualdad de género, generar empoderamiento y liderazgo femenino y reemplazar aspectos discriminatorios y machistas hacia mujeres y niñas que son excluidas en algunos ámbitos de la sociedad.
- Grupo Femxa Formación y Empleo
Actualmente, se cuenta con una evaluación 270º para las personas: les evalúan sus alumnos, se autoevalúan y les evalúa el equipo directivo.
- Colegio San Juan Bautista, Salesianos Estrecho
Este artículo, publicado en el n.º 33 de Revista de contabilidad y dirección, aporta una visión sobre la importancia del talento femenino en el contexto de las políticas empresariales ESG (Medioambientales, Sociales y de Gobernanza).
- Esther Oliveras
- Revista de contabilidad y dirección
Dedicamos esta reunión del Foro EFQM Socios Líder a profundizar sobre cómo diseñar, elaborar, comunicar y entregar valor sostenible en las organizaciones.
- Club Excelencia en Gestión
Centramos esta reunión del Foro de Sostenibilidad en “Las claves de la medición de impacto”, para entender qué es la medición de impacto y poder avanzar en la misma, independientemente del punto del que parta cada organización.